Het pensioen voor vroege werknemers, ook wel „Quota 41” genoemd, is een pensioenbehandeling die op aanvraag wordt verstrekt en bedoeld is voor belastingbetalers die vóór de leeftijd van 19 jaar aanspraak kunnen maken op een effectieve bijdrage van 12 maanden en die vóór 31 december 2026 ten minste 41 jaar aan premies hebben opgebouwd.
Vanaf 1 januari 2027 wordt deze vereiste opnieuw geëvalueerd op basis van de stijging van de levensverwachting, zoals bevestigd in de begrotingswet 2024.
Wie heeft recht op het vervroegd pensioenquotum 41
Alleen vroege werknemers die tegelijkertijd aan de volgende specifieke voorwaarden voldoen, hebben recht op een pensioen met een premiejaar van 41 jaar:
- Wees ingeschreven voor de verplichte algemene verzekering (AGO) of in de vervangende of exclusieve formulieren ervan.
- Heb een contributie-anciënniteit met ingang van 31 december 1995.
- Vóór de leeftijd van 19 jaar 12 maanden werkelijke bijdrage hebben opgebouwd.
- Voltooi 41 jaar bijdrage vóór 31 december 2026.
Specifieke vereisten
Om toegang te krijgen tot vervroegde uittreding moeten werknemers, naast de hierboven uiteengezette voorwaarden, aan ten minste een van de volgende vereisten voldoen:
1. Werkloos: ze moeten werkloos zijn na beëindiging van de arbeidsrelatie als gevolg van ontslag, ontslag om gegronde reden of beëindiging met wederzijds goedvinden, met beëindiging van de werkloosheidsuitkering
gedurende ten minste drie maanden.
2. Invaliditeit groter dan of gelijk aan 74%: invaliditeit vastgesteld door de bevoegde medische commissies voor de erkenning van burgerlijke
invaliditeit.
3. Mantelzorger: bijstand, op het moment van de aanvraag en gedurende ten minste zes maanden, aan de echtgenoot of aan een samenwonend familielid met een
ernstige handicap.
4. Uitputtende activiteiten: bijzonder zware en zware activiteiten hebben verricht, zoals bepaald in wetsbesluit van 21 april 2011, n. 67.
5. Zwaar werk: in de afgelopen tien jaar minstens zeven jaar zwaar werk hebben verricht of in de afgelopen zeven jaar zes jaar
.
Wanneer kunnen vroege werknemers met pensioen gaan
Werknemers die vanaf 1 januari 2019 aan de vereisten voldoen, krijgen drie maanden na de opbouw van de vereisten recht op een pensioen, volgens de bepalingen van de respectieve wetten. Voor personen die zijn ingeschreven in de voormalige INPDAP-fondsen begint de behandeling van gewone vervroegde uittreding na perioden die variëren per maand, afhankelijk van de datum waarop de vereisten zijn opgebouwd
.
Hoe werkt het Quota 41-pensioen voor vroege werknemers
De
vroege vergoeding 41 wordt betaald door het INPS, onder voorbehoud van een aanvraag tot erkenning van de vereisten. Voor de berekening van 41 jaar premieplichtige anciënniteit is de bijdrage die betrekking heeft op de werkelijke werkperioden geldig. De bijdrage kan ook worden gecumuleerd tussen verschillende verplichte pensioenfondsen
.
Hoeveel verlies je bij vervroegd pensioen
Het vroege werknemerspensioen met 41 jaar premies omvat geen verlaging van de cheque. De berekening wordt gemaakt op basis van de betaalde bijdragen, volgens een gemengd systeem: vergoeding voor bijdragen tot 31 december 1995 en bijdragen voor latere bijdragen.
Hoe kunt u Fee 41 aanvragen
De aanvraag voor een pensioenquotum voor vroege werknemers 41 kan worden ingediend:
- Op de INPS-site door authenticatie met SPID, CIE of CNS.
- Door het INPS Contact Center te bellen.
Deadlines voor aanmelding
De aanvraag moet vóór 30 november van elk jaar worden ingediend. Aanvragen die later worden ingediend, worden alleen in behandeling genomen als er nog financiële middelen over
zijn.
