Wat is een Chief Legal Officer (CLO)?
A chief legal officer (CLO) is vaak de machtigste legal officer in een beursgenoteerd bedrijf. De chief legal officer (CLO) is een expert en leider die het bedrijf helpt juridische risico’s te minimaliseren door andere functionarissen en bestuursleden van het bedrijf te adviseren over alle belangrijke juridische en regelgevende kwesties waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd, zoals procesrisico’s.
De CLO kan ook lid zijn van de raad van bestuur van het bedrijf en staat onder toezicht van de CEO. De CLO houdt toezicht op de interne advocaten van het kantoor.
KEY POINTS
- Een chief legal officer (CLO) is een juridisch functionaris die is aangesteld om de juridische afdeling van een bedrijf te besturen, interne advocaten te leiden, advies te geven over belangrijke juridische en regelgevende kwesties en te werken aan het minimaliseren van juridische risico’s.
Over het algemeen - omvat de professionele geschiedenis van een chief legal officer rollen zoals legal officer, general counsel en general partner.
- De CLO houdt het bedrijf vaak op de hoogte van wettelijke veranderingen die van invloed zijn op het bedrijf of zijn branche.
- Andere taken van de CLO omvatten het maken van een cv om werknemers op te leiden over juridische zaken, toezicht te houden op wervingspraktijken en rechtszaken namens het bedrijf.
Inzicht de Chief Legal Officer (CLO)
Wanneer een groot beursgenoteerd bedrijf een nieuwe CLO aanneemt, kan het de krantenkoppen halen, net zoals het inhuren van een nieuwe COO of CFO dat zou kunnen. Een CLO heeft meestal een uitgebreide carrière in de rechten; Posities die een CLO kan bekleden voordat hij een leidinggevende wordt, zijn de chief legal officer, de eerste algemene adviseur van het bedrijf en de partner.
Verantwoordelijkheden van een Chief Legal Officer
De structuur van elk bedrijf kan variëren en de specifieke taken van de CLO-rol zijn mogelijk niet in elke organisatie hetzelfde. De functie kan inhouden dat het uitvoerend leiderschap op de hoogte wordt gehouden van nieuwe of veranderende wetten die van invloed kunnen zijn op of van invloed kunnen zijn op hun activiteiten en industrie. De CLO kan ook curriculaire programma’s opzetten, indien nodig, voor werknemers die juridische kwesties en protocollen met betrekking tot hun rollen of bedrijfsactiviteiten moeten begrijpen.
Sommige soorten producten moeten bijvoorbeeld eerst door wettelijke goedkeuringen komen en elke eenheid moet vervolgens worden geïnspecteerd voordat ze worden vrijgegeven voor verkoop. Een mislukking van een dergelijk proces en eventuele gerelateerde schade, bijvoorbeeld als gevolg van besmetting, kan het bedrijf blootstellen aan juridische geschillen.
Het begrijpen van de contracten die door het bedrijf zijn ondertekend, evenals vertrouwelijkheidsovereenkomsten, kan de verantwoordelijkheid van de CLO zijn. Ervoor zorgen dat managers en andere werknemers zich bewust zijn van hoe ze de juridische positie van het bedrijf kunnen beïnvloeden, kan ook deel uitmaken van de rol.
Het bewustzijn van het bedrijf van nalevingskwesties en de aanbeveling van een handelwijze om deze problemen op te lossen, maken ook deel uit van de taken van de CLO. Er is ook een corporate governance-aspect aan de rol, waarbij bepaalde verantwoordelijkheden en taken bij de CLO vallen om ervoor te zorgen dat het bedrijf geen wetten overtreedt. Dit kan inhouden dat het bedrijf het wervingsproces uitvoert volgens de arbeidsrechtelijke normen, zich houdt aan de juiste productetiketteringsvoorschriften, voldoet aan gezondheids- en veiligheidscodes en rapporten archiveert die zijn voorgeschreven door overheidsinstanties.
Als het bedrijf betrokken is bij rechtszaken, kan de juridisch medewerker het bedrijf rechtstreeks vertegenwoordigen, het juridische team leiden dat het doet of de advocaat selecteren die dit zal doen.
