De certificering voor gendergelijkheid is een attest dat wordt erkend door bedrijven die beleid implementeren om de verschillen tussen mannen en vrouwen op de werkvloer te verminderen. Dit omvat gelijke beloning, carrièremogelijkheden, moederschapsbescherming en andere maatregelen die gericht zijn op het wegwerken van ongelijkheden tussen mannen en vrouwen
.
Wetgeving en context
De certificering voor gendergelijkheid, geïntroduceerd door de PNRR en geregeld door de wet inzake gelijke beloning, maakt het mogelijk dat bedrijven die voldoen aan de Europese normen voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen, worden gecontroleerd en beloond. De staat heeft bijdragen verstrekt om de certificeringskosten in 2024 te dekken.
Hoe u de gendergelijkheidscertificering kunt verkrijgen
Bedrijven moeten certificering aanvragen bij de bevoegde instanties. Er is geen deadline voor de aanvraag, die op elk moment van het jaar kan worden ingediend.
Bedrijven moeten goede praktijken respecteren die gericht zijn op het verminderen van de ongelijkheid tussen mannen
en vrouwen.
Certificeringsvereisten
Alle bedrijven kunnen een certificering verkrijgen als ze voldoen aan bepaalde vereisten en goede praktijken. Deze omvatten maatregelen om de ongelijkheden tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers te verminderen
.
Beoordelingsgebieden
De certificering is gebaseerd op zes beoordelingsgebieden:
- Cultuur en strategie
- Bestuur
- Personeelsprocessen
- Kansen voor groei en inclusie
- Loongelijkheid naar geslacht
Elk gebied draagt bij aan het meten van het niveau van gendergelijkheid in het bedrijf.
Wie geeft de certificering uit
Geaccrediteerde conformiteitsbeoordelingsinstanties verstrekken de certificering. Deze organen zijn competent en onpartijdig en passen een managementsysteem toe dat voldoet aan de UNI/PDR
125:2022-praktijk.
Voordelen van de gendergelijkheidscertificering
Certificering biedt een aantal voordelen, waaronder:
- Vergoeding van door de werkgever betaalde socialezekerheidsbijdragen
- Awardscores voor de evaluatie van projectvoorstellen
- Verlaging van de garantie voor deelname aan openbare aanbestedingen
Incentives en bonussen voor bedrijven
Gecertificeerde bedrijven kunnen profiteren van verschillende incentives:
- Vrijstelling van het betalen van een percentage van de socialezekerheidsbijdragen
- Awardscores voor projectvoorstellen
- Verlaging van de garantie voor deelname aan openbare aanbestedingen
Vanaf 6 december 2024 kunnen bedrijven ook bijdragen aanvragen die bedoeld zijn voor de certificering van gendergelijkheid.
Portaal voor regelgeving en certificering
De certificering is vereist op grond van de Equal Pay Act en de Begrotingswet 2022. Het certificeringsportaal voor gendergelijkheid, online sinds 22 december 2022, biedt informatie over certificeringsinstanties en gecertificeerde bedrijven
.
Certificeringskosten en deadline
De kosten voor het verkrijgen van een certificering variëren, doorgaans tussen 12.000 en 30.000 euro per jaar. De certificering is drie jaar geldig en wordt jaarlijks gecontroleerd
.
Hulp bij certificering
Voor informatie over het certificeringssysteem voor gendergelijkheid kunt u contact opnemen met [email protected].
