Wie zoekt naar een eerste of volgende stap in finance, vraagt zich vaak af: welke functie past nu echt bij mij? Dit artikel biedt een helder overzicht van actuele functies en traineeships die via Randstad lopen. De focus ligt op rollen binnen accounting, financial control, treasury en verwante specialisaties.
We beschrijven kort wat elke rol inhoudt, welke competenties gevraagd worden en welke arbeidsvoorwaarden gangbaar zijn. De voorbeelden zijn gegroepeerd per functietype en geven concrete taken, verwachte skills en typische aanbiedingen zoals contractvorm en werktijden. Zo bepaal je sneller welke vacature past bij jouw ervaringsniveau — van starter tot ervaren professional. Vanuit juridisch oogpunt belicht ik ook relevante compliance-elementen die in de praktijk van belang zijn voor werkgevers en kandidaten.
Indice dei contenuti:
Accounting en administratieve functies
Vanuit een vloeiende overgang op het voorgaande, richten we ons nu op concrete rollen binnen de administratie. De categorie accounting omvat functies van assistent-boekhouder tot senior contable. Werkzaamheden variëren, maar veel posities vragen kennis van facturatieprocessen, bankreconciliaties en BTW-administratie. Typische taken zijn het verwerken van inkoopfacturen, het bijhouden van grootboeken en het opstellen van maandafsluitingen. Werkregimes lopen uiteen van parttime (bijvoorbeeld 30 uur per week) tot fulltime, met soms directe indiensttreding en vaste contracten.
Accounts payable en T&E
Een veelvoorkomende functie is de Accounts Payable Specialist. Hierbij verwerk je complexe factuurstromen, beheers je automatische importbestanden en beheer je een gedeelde mailbox. Daarnaast bestaan rollen rond T&E (travel & expenses), waarbij je bedrijfscreditcards reconcileert en beleid zoals SOX/ICFR toepast. Vanuit juridisch oogpunt is het belangrijk dat processen controleerbaar zijn: de toezichthouder heeft duidelijkheid geschept over verantwoording en bewaartermijnen. Il rischio compliance è reale: fouten in T&E of AP kunnen leiden tot interne bevindingen en boetes.
Wat betekent dit praktisch voor jou of je werkgever? Zorg voor goed gedocumenteerde workflows en audittrails. In de dagelijkse praktijk helpt een gestandaardiseerde factuurstroom, automatische matching en duidelijke beleidsteksten om fouten te beperken. Denk ook aan aansluiting met moderne tools; crypto-gerelateerde vergoedingen of onconventionele betalingen vragen extra aandacht voor traceerbaarheid en fiscale verantwoording. Welke stappen kun je morgen zetten om risico’s te verkleinen? Begin met een risico-inventarisatie van je AP- en T&E-processen en maak korte, concrete controlepunten voor de maandafsluiting.
Contabiliteit in adviserende omgevingen
In advieskantoren zoeken opdrachtgevers vaak naar generalisten die meerdere dossiers zelfstandig beheren. Ervaring met multiclient-werk blijft daarom waardevol. Van kandidaten verwacht men technische nauwkeurigheid en klantgerichtheid in één rol.
Control, treasury en financial analysis
Analytische professionals vervullen functies zoals financial controller en financial analyst. Zij vertalen cijfers naar beslissingsondersteunende rapportages en forecasts. Beheersing van tools als Power BI en Excel blijft een standaardvereiste.
De rol van financial controller
De financial controller zorgt voor tijdige maandafsluitingen en betrouwbare managementinformatie. Wat betekent dat in de praktijk? Kort gezegd: risico-inventarisatie, procesautomatisering en heldere afsluitchecklists.
Vanuit juridisch oogpunt is transparantie cruciaal. De toezichthouder heeft vastgesteld dat controleprocedures aantoonbaar moeten zijn. Het risico compliance is reëel: fouten kunnen leiden tot missturing en reputatieschade.
Naar de praktijk vertaald: begin met concrete acties. Automatiseer repetitieve controles, introduceer crosschecks tussen AP- en AR-stromen en documenteer afwijkingen direct. Dit versnelt de afsluiting en vermindert nabewerkingen.
Welke vaardigheden maken het verschil? Naast technische knowhow is het vermogen om inzichten kort en krachtig te presenteren essentieel. Controllers die dashboards begrijpelijk maken voor niet-financiële stakeholders scoren hoger.
Wat moeten bedrijven doen? Stel heldere rollen en verantwoordelijkheden vast, investeer in procesautomatisering en train teams op datakwaliteit. Monitor interne controles periodiek en rapporteer bevindingen aan het management.
Risico’s en boetes blijven relevant, vooral bij onvolledige controledocumentatie. Verwacht dat rolbeschrijvingen in sterker zullen integreren met RegTech-oplossingen en compliance-rapportage.
Controllers dragen vaak de eindverantwoordelijkheid voor maand- en kwartaalafsluitingen. Ze rapporteren aan het management en leveren input voor strategische keuzes. Naast vakinhoudelijke kennis is het vermogen om complexe datastromen te structureren essentieel. Even belangrijk is overtuigingskracht richting stakeholders. Verwacht dat rolprofielen in vaker integreren met RegTech en compliance-rapportage; dat verandert taken en benodigde vaardigheden. Wat betekent dit concreet voor jou als kandidaat of werkgever?
Treasury en bankbeheer
Treasury-rollen concentreren zich op liquiditeitsbeheer en het dagelijks boeken van banktransacties in meerdere valuta’s. Ook het uitvoeren van complexe bankreconciliaties behoort tot de kern. Daarnaast horen bij de functie het voorbereiden van betalingsorders en het bewaken van kasstromen tijdens afsluitperiodes. In de praktijk vraagt dat om strakke procedures en realtime inzicht in saldo’s.
Vanuit juridisch oogpunt spelen ook voorschriften rond betaalverkeer en anti-witwasmaatregelen een rol. De toezichthouder heeft vastgesteld dat transparante processen en adequate documentatie essentiëler zijn geworden. Il rischio compliance è reale: fouten kunnen leiden tot boetes of reputatieschade.
Traineeships, starters en specialisten
Trainees en starters krijgen vaak de kans om meerdere onderdelen van de financiële keten te leren. Specialisten worden gevraagd voor deep dives in treasury, consolidatie of automatisering. Hoe kies je de juiste route? Denk na over waar je wilt groeien: procesverbetering, data-analyse of compliance.
Praktische tips voor kandidaten: ontwikkel kennis van ERP-interfaces en cashmanagement-tools. Toon ervaring met procesautomatisering en continuous improvement-initiatieven. Voor werkgevers: maak concrete leerpaden en koppel taken aan meetbare prestaties.
In zal de vraag naar professionals met een mix van financiële expertise en technische vaardigheid alleen maar toenemen. De volgende stap voor organisaties is het inzetten op training in RegTech-oplossingen en het toetsen van compliance-processen aan actuele richtlijnen.
Randstad biedt gestructureerde ontwikkelprogramma’s voor starters, zoals een finance traineeship. Deze traineeships combineren on-the-job ervaring bij toonaangevende bedrijven met een persoonlijk ontwikkelprogramma. Deelnemers leren zowel harde vaardigheden, zoals Power BI en geavanceerde Excel-technieken, als zachte vaardigheden via workshops en coaching.
Voor starters zijn er vaak mogelijkheden om na een intensieve begeleidingsperiode direct een vast contract te krijgen. Veel vacatures voor junior adviseurs in verzekeringen of klantgerichte portefeuilles benadrukken coaching en een geleidelijke toename van zelfstandigheid. Wat kun je zelf doen om sneller door te groeien?
Carrièrepad en doorgroeimogelijkheden
De meeste trainees starten in een operationele rol en nemen binnen één tot drie jaar meer verantwoordelijkheid. Van stagiair naar zelfstandig adviseur: dat traject omvat meestal projectwerk, klantcontact en interne specialistische training. In de praktijk betekent dit regelmatig evaluatiemomenten en persoonlijke ontwikkelplannen.
Vanuit normatief perspectief spelen kennis van compliance en RegTech een grotere rol. De Autoriteit Persoonsgegevens en het EDPB leggen sterk de nadruk op verantwoorde datahandling. De juridische inslag is niet alleen theorie; bedrijven moeten processen aantoonbaar inrichten. Il rischio compliance è reale: onduidelijke processen verhogen aansprakelijkheid en boeterisico.
Wat betekent dit concreet voor starters? Leer naast technische tools ook basisprincipes van GDPR, data classificatie en rapportage. Werk met voorbeelden uit de Nederlandse praktijk, zoals het opstellen van simpele verwerkingsregisters of het uitvoeren van mini-data‑impactbeoordelingen. In de dagelijkse praktijk helpt die kennis om sneller zelfstandige verantwoordelijkheden te krijgen.
Organisaties doen er goed aan om trainees toegang te geven tot interne RegTech-tools en begeleide casuïstiek. Praktische stappen: 1) organiseer korte compliance-sessies gekoppeld aan lopende projecten; 2) bied mentorbegeleiding met concrete toetsmomenten; 3) koppel leerdoelen aan KPI’s. Zo ontstaat een meetbaar carrièrepad.
Wie zich richt op fintech of crypto vergroot zijn kans door vaardigheden in data-analyse en basiskennis van blockchain-architecturen te combineren met compliance-vaardigheden. Een trainee die zowel Power BI als een begrip van smart contracts heeft, valt op. De volgende ontwikkeling: meer traineeships die blockchain- en RegTech-modules combineren.
Vanuit de recente verschuiving naar traineeships met blockchain– en RegTech-modules groeit het carrièrepad richting specialistische functies. Veel professionals bouwen door van administratieve taken naar rollen als forensic auditor of investigation manager, of kiezen voor strategische posities binnen finance. Technische vaardigheid, heldere communicatie en aantoonbare procesverbeteringen blijven doorslaggevend voor succes. Wat betekent dat praktisch voor jou als starter?
Praktische tips voor sollicitanten
Richt je CV op concrete resultaten. Denk aan procesverbeteringen, de implementatie van tools of het versnellen van afsluitingen. Geef aantoonbare cijfers waar mogelijk, bijvoorbeeld tijdwinst of foutreductie. Zo maak je direct duidelijk welke impact je hebt gehad.
Wees expliciet over je ervaring met relevante systemen en controlekaders. ERP-systemen, automatiseringsoplossingen en compliance-tools verdienen een plek op je profiel. Vermeld ook of je ervaring heeft met fintech- of crypto-gerelateerde omgevingen; dat wekt interesse bij innovatieve werkgevers.
Maak je beschikbaarheid en contractvoorkeur duidelijk: parttime of fulltime, tijdelijk of vast. Recruiters waarderen helderheid. En vergeet niet praktische bijlagen: een korte casebeschrijving of een link naar een portfolio kan het sollicitatiegesprek bespoedigen.
Dal punto di vista normativo: zorg dat je basiskennis van data‑ en compliance-regels aantoonbaar is. De jurisprudentie rondom privacy en transactietoezicht verandert snel. In de praktijk juridische dagelijkse werkzaamheden betekent dit dat werkgevers zoeken naar kandidaten die weten hoe ze processen compliant houden zonder de operatie te vertragen.
Wat moeten bedrijven verwachten van sollicitanten? Simpel: concrete voorbeelden van probleemoplossing, aantoonbare affiniteit met nieuwe technologieën en een proactieve houding ten aanzien van compliance. De risico’s voor organisaties zijn reëel: onvolledige rapportages of gebrekkige controls leiden tot vertragingen en hogere kosten.
Meer bedrijven zullen binnenkort expliciet vragen om kennis van RegTech en blockchain binnen stages en startersrollen. Zorg dat je daarover kunt meepraten en dat je vaardigheden zichtbaar zijn in je CV en tijdens het gesprek.
Zorg dat je zoekt naar rollen die passen bij je huidige ervaring en je ambities. Wil je liever stabiliteit binnen een groeiende foodorganisatie of kies je voor een traineeship bij een groot bedrijf met blockchain- of RegTech-modules? Vanuit normatief oogpunt speelt ook compliance steeds vaker mee in de functie-eisen.
Gebruik functiebeschrijvingen doelbewust. Welke competenties komen telkens terug? Welke wil je nog ontwikkelen om op korte en lange termijn door te groeien? De praktijk leert: maak een lijst met concrete leervragen en koppel die aan online cursussen of projecten.
Laat je vaardigheden zichtbaar zijn in je CV en tijdens gesprekken. Beschrijf meetbare resultaten, noem gebruikte tools en geef korte voorbeelden van beslissingen die je nam. In de dagelijkse praktijk van digitale functies telt aantoonbare ervaring meer dan algemene beweringen.
Het risico compliance is reëel: let op privacy- en regelgeving bij projecten met data of crypto-componenten. De toezichthouder heeft herhaaldelijk benadrukt dat kennis van regelgeving een pluspunt is. Wat betekent dat concreet voor jou? Investeer in basiskennis van data protection en RegTech-toepassingen.
De verwachting voor is dat traineeships met technische en compliance-modules nog vaker aangeboden worden.