De bonus ZES is een belangrijk hulpmiddel voor werkgevers in het zuiden van Italië, bedoeld om de werkgelegenheid te bevorderen. Met de recente wijziging in de wetgeving, vastgelegd in het decreet Milleproroghe, is de voortzetting van deze bonus in 2026 bevestigd.
Wat zijn de belangrijkste aspecten van de ZES-bonus en hoe werkt deze precies?
Indice dei contenuti:
Wat is de ZES-bonus?
De bonus ZES is een belastingvoordeel dat werkgevers helpt bij het aannemen van personeel. Het biedt een volledige vrijstelling van sociale bijdragen voor werkgevers die langdurig werklozen of werknemers ouder dan 35 jaar in dienst nemen. Deze regeling richt zich specifiek op de regio’s die deel uitmaken van de Zone Economica Speciale (ZES) in het Italiaanse zuiden, waaronder Campania, Calabria en Puglia.
Wie komt in aanmerking voor de ZES-bonus?
Om in aanmerking te komen voor de ZES-bonus, moet de werkgever voldoen aan bepaalde voorwaarden. De bonus is alleen beschikbaar voor particuliere werkgevers met maximaal 10 medewerkers op het moment van aanstelling. De aanstelling moet plaatsvinden tussen 1 september 2025 en 31 december 2026. Bovendien zijn huispersoneel en leerlingen uitgesloten van deze regeling.
Hoe werkt de aanvraagprocedure?
De aanvraag voor de ZES-bonus dient online te worden ingediend via het INPS-platform.
Werkgevers moeten een gedetailleerde aanvraag indienen met specifieke informatie over de aanstelling en de werknemer. Na indiening controleert INPS de beschikbaarheid van de fondsen en keurt de aanvraag goed indien aan alle voorwaarden is voldaan.
Wat zijn de financiële voordelen?
De ZES-bonus biedt een belastingvoordeel tot 650 euro per maand gedurende twee jaar voor elke nieuwe werknemer. Dit kan aanzienlijke besparingen opleveren voor werkgevers die willen investeren in hun bedrijf en de lokale economie willen ondersteunen. De regeling maakt deel uit van het bredere Nationale Programma voor Jongeren, Vrouwen en Werk 2025-2027 van de Europese Unie, waarmee Italië de werkgelegenheid kan stimuleren.
Impact van het decreet Milleproroghe
Met de goedkeuring van het decreet Milleproroghe is de ZES-bonus bevestigd voor 2026. Dit biedt werkgevers de kans om door te gaan met het aannemen van personeel onder gunstige voorwaarden. De continuïteit in de ondersteuning van werkgevers in de ZES-regio’s stelt hen in staat om weloverwogen beslissingen over hun personeelsbeleid te nemen.
Het is cruciaal dat werkgevers zich bewust zijn van de deadlines en vereisten voor de aanmelding. Deze regeling zorgt ervoor dat bedrijven niet alleen profiteren van financiële steun, maar ook bijdragen aan de economische groei van hun regio. De hervorming van de ZES-bonus is dus niet alleen een steun voor werkgevers, maar ook een strategische zet voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid in het zuiden van Italië.