Wat is een bestuursvoorzitter (COB)?
Een voorzitter van de raad van bestuur (COB) heeft de meeste macht en autoriteit in de raad van bestuur en geeft leiding aan de functionarissen en functionarissen van het bedrijf. De voorzitter van de raad van bestuur zorgt voor de vervulling van de taken van het bedrijf tegenover aandeelhouders en fungeert als een liaison tussen de raad van bestuur en het senior management.
KEY POINTS
- De voorzitter van de raad van bestuur (COB) staat aan het hoofd van de raad van bestuur, geeft leiding aan bedrijfsleiders en andere werknemers, leidt de verantwoordelijkheid voor grootschalige beslissingen en zet de toon voor de bedrijfscultuur van het bedrijf.
- De voorzitter neemt de rol van voorzitter op zich, na stemming door het bestuur; evenzo kan het voorzitterschap uit het bestuur worden verwijderd als het besluit dat het niet aan de verwachtingen voldoet.
- In sommige gevallen kan de voorzitter ook de titel van voorzitter of chief executive officer van het bedrijf dragen; deze titels verwijzen naar leidinggevenden die meestal het meest betrokken zijn bij de directe uitvoering van strategieën die door de voorzitter en de raad van bestuur zijn vastgesteld.
- Een raad van bestuur kan zijn vertrouwen in de CEO tonen door hen tot president te verheffen; een voorzitter kan tijdelijk of permanent overstappen naar de CEO als een CEO ontslag neemt of wordt ontslagen en er geen geschikte vervanger kan worden gevonden.
Voorzitter van de Raad van Bestuur (COB)
De voorzitter van de raad van bestuur wordt in zijn functie gekozen met een meerderheid van stemmen in de raad van bestuur. Aangezien de functie een aanzienlijke interactie en invloed heeft met zowel de raad van bestuur als het management, is de president ongetwijfeld de machtigste positie in het bedrijf.
Often, maar niet altijd, de voorzitter is het bestuurslid met het grootste belang in de organisatie, heeft een meerderheidsbelang in de organisatie en heeft het meeste stemrecht van elk individu.
Langetermijnbeslissingen, zoals het al dan niet nastreven van een fusie of verkoop van de organisatie, kunnen worden bepaald door het bestuur onder leiding van de president.
De voorzitter van de raad van bestuur is ook bekend als president, president of president, afhankelijk van de voorkeuren van het bedrijf en het individu.
Hoe kan de voorzitter ook optreden als chief executive
officer
De president kan al dan niet betrokken zijn bij de dagelijkse activiteiten van het bedrijf, soms in een meer afgelegen adviserende rol, maar met definitief toezicht op de acties die door leidinggevenden worden ondernomen.
Terwijl een president of chief executive officer (CEO) direct betrokken is bij het plannen en implementeren van de strategieën van een bedrijf, kan de president doelen en doelstellingen stellen, met input van de rest van de raad van bestuur, die leidinggevenden moeten bereiken.
Dergelijke doelstellingen kunnen het bereiken van winstgevendheidsdoelstellingen, het vergroten van het marktaandeel, het uitbreiden van het klantenbestand en het presenteren van een gunstig imago voor het bedrijf in het publieke oog omvatten.
Het is niet ongebruikelijk dat de president tegelijkertijd de positie van CEO binnen een organisatie bekleedt. Dit kan gebeuren als de raad van bestuur de CEO tot president wil verheffen als een teken van vertrouwen in zijn leiderschap, hen directe uitvoerende autoriteit verleent en optreedt als architect voor de bredere strategieën die het bedrijf zal nastreven.
MO’s die voorzitter worden, kunnen uiteindelijk proberen zich los te maken van hun uitvoerende taken en een leidende positie te behouden die nauw aansluit bij de raad van bestuur.
Een voorzitter kan ook in de rol van CEO stappen als er een plotselinge verandering in leiderschap plaatsvindt die de huidige CEO ontslaat. In dergelijke gevallen zou de voorzitter de positie van chief executive officer op voorlopige basis kunnen behouden. totdat een permanente vervanger wordt aangenomen. De dubbele functie kan permanent worden gemaakt als er geen geschikte manager wordt gevonden.
