Indice dei contenuti:
KEY POINTS
- Een maatschappelijk verantwoord bedrijf zijn kan het imago van een bedrijf versterken en zijn merk opbouwen.
- Sociale verantwoordelijkheid stelt werknemers in staat om de middelen van het bedrijf die tot hun beschikking staan te gebruiken om goed te doen.
- Formele programma’s voor maatschappelijk verantwoord ondernemen kunnen het moreel van werknemers verhogen en leiden tot een hogere productiviteit van het personeel.
Klanten zijn belangrijk
De invoering van maatschappelijk verantwoord beleid draagt in grote mate bij aan de aantrekkingskracht en loyaliteit van klanten, wat essentieel is voor het succes van een bedrijf op de lange termijn. Bovendien zullen veel mensen graag een premie betalen voor goederen, wetende dat een deel van de winst zal worden gekanaliseerd naar sociale doelen die dicht bij hen staan en hen dierbaar zijn. Zoals kunnen bedrijven een toename van het voetverkeer zien als ze de lokale gemeenschap verbeteren.Banken die leningen verstrekken aan huishoudens met een laag inkomen zien bijvoorbeeld vaak een toename van het aantal activiteiten als een direct gevolg.Andere sleutelpraktijken
Alvocaal verantwoordelijke bedrijven hebben de neiging om werknemers aan te trekken die graag een verschil willen maken in de wereld, naast het simpelweg innen van een salaris. Bij grote bedrijven is er kracht in aantallen, waar de collectieve inspanningen van werknemers substantiële resultaten kunnen behalen, wat het moreel op de werkplek verhoogt en de productiviteit verhoogt. Community-georiënteerde bedrijven genieten vaak ook een concurrentievoordeel dankzij een superieur merkimago. Zo heeft Tesla Inc. CEO (TSLA) Elon Musk met succes milieubewuste consumenten aangetrokken, met zijn lijn van geavanceerde elektrische auto’s en groene autoproducten. 1Voorbeelden van maatschappelijk verantwoord ondernemen
Coca-Cola Company (KO)
In 2010 lanceerde Coca-Cola het 5by20-initiatief om vrouwen over de hele wereld te empoweren. 2 Het bedrijf verklaarde:Door 5by20-programma’s over de hele wereld helpen we vrouwelijke ondernemers sociale en economische barrières te overwinnen door training in zakelijke vaardigheden, toegang tot financiële diensten en middelen en verbindingen met collega’s en mentoren te bieden. Vrouwen die deelnemen aan 5by20 werken in rollen in onze waardeketen, waaronder retailers, leveranciers, fabrikanten, ambachtslieden en meer.2
Visa Inc. (V)
Door middel van zijn financiële inclusieprogramma heeft Visa innovatieve manieren ontwikkeld om digitaal geld naar plaatsen over de hele wereld te brengen waar geen financiële infrastructuur bestaat of voor mensen die geen toegang hebben tot het financiële systeem, zoals inwoners van veel ontwikkelingslanden. 3 Het bedrijf verklaarde:Vandaag leeft ongeveer de helft van de volwassen wereld in de informele economie en handelt uitsluitend in contanten. Een van deze twee miljard geschatte mensen zijn betekent geconfronteerd worden met financiële barrières die het leven riskant, duur en inefficiënt maken. Financiële inclusie helpt mensen uit de armoede, creëert productieve en mondige burgers, bevordert zakelijke kansen en brandstoffen economische groei.3