Wat is witte boord?
Een bediende behoort tot een klasse van werknemers waarvan bekend is dat ze hogere gemiddelde salarissen verdienen door hooggekwalificeerd werk te doen, maar geen handwerk op de werkplek te doen. Bedienden zijn van oudsher de “overhemd en das” -set, gedefinieerd door kantoorbanen en management, en niet “hun handen vuil maken”.
Deze klasse van arbeiders is in tegenstelling tot arbeiders, die traditioneel blauwe overhemden droegen en in fabrieken, fabrieken en fabrieken werkten.
KEY POINTS
- Bedienden zijn arbeiders in pakken die aan bureaus werken en, stereotiep, fysieke arbeid vermijden.
- Witteboordenbanen zijn doorgaans beter betaalde, meer geschoolde banen die meer onderwijs en training vereisen dan laaggeschoold of handmatig werk.
- Bedienden en banen worden vaak geportretteerd in tegenstelling tot arbeiderswerk, wat een stratificatie van de arbeidersklasse insinueert.
Understanding White Collar
White-collar workers zijn arbeiders in pakken die aan bureaus werken en, stereotiep, fysieke arbeid vermijden.
Ze hebben de neiging om meer geld te verdienen dan werknemers. Witteboordenwerk betekende een hoog opleidingsniveau en aanwerving om een comfortabele baan met voordelen te krijgen. Dit onderscheid wordt vandaag vertroebeld door het feit dat witteboordenwerk de dominante arbeidersklasse is geworden in de Verenigde Staten en in andere geavanceerde landen.
Amerikaanse schrijver Upton Sinclair is gedeeltelijk verantwoordelijk voor de moderne interpretatie van de term “witte boorden”, nadat hij de uitdrukking samen met administratief werk heeft gebruikt .
De verschillen in connotatie tussen bedienden en arbeiders hebben veel meer te zeggen over hoe we de dienstensector zien in vergelijking met productie en landbouw.
Typische witteboordenbanen omvatten bedrijfsbeheer, advocaten, accountants, financiële en verzekeringsbanen, consultants en computerprogrammeurs, naast vele anderen.
Veel banen die een overhemd en stropdas vereisen, zijn eigenlijk laagbetaald en zeer stressvol, vooral in moderne service- en technologiesectoren.
Er zijn witteboordenvakbonden, ook al is het lidmaatschap van een vakbond historisch gezien een onderscheid
.
Verwachtingen van witteboordenbanen
Witte kraagposities zullen naar verwachting vaak kansen bieden om door te stromen naar meer betekenisvolle rollen als managers of leidinggevenden. Evenzo wordt verwacht dat een witteboordenrol hogere salarissen zal genereren met het potentieel om hun inkomen snel te blijven verhogen met verdere vooruitgang.
Deze banen zijn meestal gevestigd in een kantoor; sommige industrieën vereisen echter nog steeds een aanwezigheid in het veld. Dit geldt vooral voor professionals die regelmatig klanten en klanten ontmoeten of naar conferenties en vergaderingen reizen.
Lawyers, accountants, architecten, bankiers, makelaars, bedrijfsadviseurs en makelaars worden vaak beschreven als banen. Hoewel het daadwerkelijke werk dat wordt gedaan meestal niet bescheiden is, kunnen witteboordenrollen vereisen dat de professional zich inzet voor lange uren tijdens de werkweek, evenals in het weekend.
Witte arbeidskraagwerkers kunnen ook beschikbaar zijn tijdens vakanties en buiten de normale kantooruren. Op senior niveaus kunnen ze deel uitmaken van het topmanagement en de hiërarchie van een bedrijf.
Witte arbeidskraagwerkers worden vaak geacht in de loop van de tijd gespecialiseerde vaardigheden te ontwikkelen, waardoor ze een steeds waardevoller intellectueel bezit worden voor de groei van het bedrijf. Een accountant moet bijvoorbeeld mogelijk gelijke tred houden met eventuele wijzigingen in de regelgeving die van invloed kunnen zijn op de manier waarop hun klanten of bedrijf inkomsten rapporteren. Een advocaat moet op de hoogte blijven van recente uitspraken en wijzigingen Makelaars in onroerend goed zullen rekening moeten houden met schommelingen in vastgoedprijzen en de onderliggende invloeden die deze trends stimuleren.
