De contributieverlaging voor solidariteitscontracten is een maatregel die bedoeld is om bedrijven die dergelijke contracten aannemen te vergemakkelijken. Deze uitkering maakt een vermindering van 35% mogelijk van de bijdragen die verschuldigd zijn voor elke werknemer die betrokken is bij de arbeidstijdverkorting met meer dan 20%.
In deze gedetailleerde gids leggen we uit wie er recht op heeft, hoe het werkt en hoe de contributieverlaging van toepassing is op solidariteitscontracten voor 2024
.
Wat is de contributieverlaging op solidariteitscontracten
De contributievergoeding is een stimulans die gepaard gaat met defensieve solidariteitscontracten in verband met buitengewone ontslagen (CIGS). De premievermindering is gelijk aan 35% van de werkgeversbijdrage in de salarissen van werknemers die getroffen zijn door de werktijdverkorting van meer dan 20%.
De vrijstelling is geldig voor de volledige duur van het solidariteitscontract, tot een maximum van 24 maanden
.
Hoe solidariteitscontracten werken
Solidariteitscontracten (CD’s) zijn overeenkomsten tussen een bedrijf en vakbonden die voorzien in werktijdverkorting om de werkgelegenheid te beschermen en ontslagen te voorkomen. Er zijn twee soorten solidariteitscontracten:
- Defensieve solidariteitscontracten: ze verkorten de werkuren om de werkgelegenheid te behouden tijdens een bedrijfscrisis.
Voor defensieve solidariteitscontracten geldt een vermindering van 35% van de werkgeversbijdrage.
Wie heeft er recht op belastingvermindering in 2024
De bedrijven die in 2024 van de belastingvermindering kunnen profiteren, zijn bedrijven die:
- hebben een solidariteitscontract ondertekend overeenkomstig wetsdecreet nr. 148 van 14 september 2015.
- ze hadden een doorlopend solidariteitscontract in de tweede helft van het voorgaande jaar.
Bedrijven moeten een goede reputatie hebben wat betreft de betaling van bijdragen en collectieve overeenkomsten respecteren.
Hoe werkt de contributiehulp
De premievermindering wordt erkend op de werkgeversbijdrage voor werknemers met een werktijdverkorting van meer dan 20%. De korting bedraagt 35% van de verschuldigde bijdrage en is geldig voor een periode van maximaal 24 maanden in de mobiele periode van vijf jaar. Het INPS zal informatie verstrekken over hoe de prestaties van CIGS kunnen worden aangepast en over de verificatie van de
verschuldigde bedragen.
Bijdragen toegestaan voor hulp
De premievermindering is van toepassing op bijdragen die worden betaald voor elke werknemer die getroffen is door de werktijdverkorting, voor elke loonperiode die is opgenomen in het toegestane tijdsbestek. Werkgevers hebben recht op een korting van 35% op het deel van hun bijdragen voor elke werknemer die in die maand een verkort schema van meer dan 20% heeft
.
Bijdragen die niet in aanmerking komen voor tegemoetkoming
Het volgende is niet inbegrepen in de contributievergoeding:
- de bijdrage van 0,30% voor beroepsopleiding
- de solidariteitsbijdrage voor betalingen toegewezen aan aanvullende pensioen- of gezondheidszorgfondsen
- De solidariteitsbijdrage voor amusementswerkers
Cumulabiliteit en onverenigbaarheid
De premievrijstelling voor solidariteitscontracten is onverenigbaar met andere premievoordelen waarin de wet voorziet. De uitkering kan echter worden gecumuleerd met de zuidelijke debijdrage, afhankelijk van toekomstige indicaties van het
INPS.
Wanneer moet u zich aanmelden
De procedures en termijnen voor het indienen van aanvragen voor de belastingvermindering van 2024 zijn nog niet opgehelderd door het INPS. We zullen updaten zodra er nieuwe informatie beschikbaar is
.
Hoe u een contributievergoeding kunt krijgen
De procedure voor het verkrijgen van de premieaftrek moet door de werkgever worden gestart. Aanvragen worden gedaan via de webapplicatie „sgravicdsonline”, toegankelijk via SPID, CIE of CNS. De betaling van het zegelrecht moet worden gedaan via het „PagoPa” -systeem.
Herstel van de hulp uit voorgaande jaren
Het INPS heeft gespecificeerd hoe de resterende middelen voor de vrijstelling met betrekking tot 2019 kunnen worden teruggevorderd voor bedrijven die van de CD’s profiteren. Aanpassingen moeten vóór 16 september 2024 worden uitgevoerd
.